黨建領(lǐng)航·管理賦能

——學(xué)習(xí)紅色文化，加強(qiáng)黨建思想，賦能管理促進(jìn)發(fā)展

“七一”，公司組織管理人員進(jìn)行了主題為“黨建領(lǐng)航·管理賦能”的年中融合研習(xí)會(huì)，核心內(nèi)容為學(xué)習(xí)紅色文化，加強(qiáng)黨建思想，賦能管理，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的落地和實(shí)施。公司管理人員赴湖南大學(xué)工商管理學(xué)院參加人力資源與績(jī)效管理專題培訓(xùn)，并開展紅色文化研學(xué)活動(dòng)。本次活動(dòng)將現(xiàn)代管理理念學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)文化熏陶、紅色精神傳承有機(jī)結(jié)合，通過"理論培訓(xùn)+實(shí)地研學(xué)"的形式，實(shí)現(xiàn)了管理能力提升與思想淬煉的雙重目標(biāo)。

高等學(xué)府，賦能管理

在湖南大學(xué)工商管理學(xué)院，熊正德教授為大家講授了《人力資源與績(jī)效管理應(yīng)用》課程。熊教授著重講述了人力資源管理的重要性，企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源那就是人，人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，人力資源管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。人力資源的管理是需要公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、人資管理人員和員工共同參與完成的，都賦予責(zé)任與使命。隨著數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展，人力資源的管理也不斷發(fā)生變化，我們要適應(yīng)同時(shí)善于運(yùn)用新的模式和方法，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)體發(fā)展和組織發(fā)展，從專業(yè)劃分轉(zhuǎn)向賦能服務(wù)。平臺(tái)與員工要持續(xù)互利共生，形成互贏生態(tài)系統(tǒng)。

熊教授的講授讓大家受益匪淺，對(duì)公司今后的人員管理具有指導(dǎo)性意義。

橘子洲頭，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神

橘子洲頭雄偉的青年毛澤東雕像，宛如一座不朽的豐碑，矗立在湘水之畔。面對(duì)雕像，我們心潮澎湃，共同重溫《沁園春?長(zhǎng)沙》。在那個(gè)風(fēng)雨如晦的年代，青年毛澤東以天下為己任，展現(xiàn)出了非凡的擔(dān)當(dāng)精神。這種擔(dān)當(dāng)精神，正是我們企業(yè)管理人員所需要的。在企業(yè)發(fā)展的道路上，會(huì)面臨諸多挑戰(zhàn)與困難，我們要像青年毛澤東一樣，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)地尋找解決問題的方法。當(dāng)企業(yè)遭遇危機(jī)時(shí)，管理人員不能退縮，而是要挺身而出，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共度難關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展開辟新的道路。

韶山故居，學(xué)習(xí)務(wù)實(shí)作風(fēng)

走進(jìn)韶山，大家仿佛置身于一塊神奇的紅色土地。通過參觀故居的樸素環(huán)境，我們仿佛看到了毛主席當(dāng)年深入群眾、調(diào)查研究的身影。他始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為黨和人民的事業(yè)做出了卓越貢獻(xiàn)。在企業(yè)管理中，這種務(wù)實(shí)作風(fēng)同樣至關(guān)重要。我們要以人為本，激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志：抬頭看路，洞察市場(chǎng)趨勢(shì)；保持危機(jī)意識(shí)，打造有靈魂的企業(yè)文化。韶山之旅，是一次深刻的管理哲學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力思想的溯源之旅。

千年文化殿堂，探尋管理智慧

岳麓書院，這座承載著千年文化傳承的殿堂，以“惟楚有材，于斯為盛”的豪邁氣魄，孕育了無數(shù)杰出人才。踏入書院，高懸的“實(shí)事求是”匾額尤為引人注目。它不僅是岳麓書院的治學(xué)精神，更是我們黨思想路線的重要源泉。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，“實(shí)事求是”同樣是不可或缺的準(zhǔn)則。我們?cè)谥贫☉?zhàn)略、解決問題時(shí)，必須基于企業(yè)的實(shí)際情況，深入調(diào)研，客觀分析，以數(shù)據(jù)推動(dòng)決策，杜絕主觀臆斷，才能做出準(zhǔn)確的決策。

愛晚亭中毛澤東見“萬山紅遍”悟出 “星火燎原” 的斗爭(zhēng)哲學(xué)，“層林盡染”被解構(gòu)為 “喚醒民眾” 的傳播策略，“漫江碧透”轉(zhuǎn)化為 “凈化組織” 的黨建要求，對(duì)于我們現(xiàn)代的企業(yè)管理更是體會(huì)到危機(jī)育新機(jī)的戰(zhàn)略定力，精準(zhǔn)施策的治理顆粒度和不斷創(chuàng)新不斷進(jìn)步的思想邏輯。

紅色文化是我們黨的寶貴精神財(cái)富，黨建思想則是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重要指南。通過這次長(zhǎng)沙紅色文化黨建活動(dòng)，我們深刻認(rèn)識(shí)到，將紅色精神融入企業(yè)管理，能夠?yàn)槠髽I(yè)注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。在今后的工作中，我們將以更加積極的心態(tài)，把在活動(dòng)中所學(xué)到的精神與理念，運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提升企業(yè)管理水平，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，讓紅色基因在企業(yè)中綻放出更加絢爛的光彩。